ABC | Gazillion

Sevice Mission

加速度的に進み、かつ不可逆的な少子化のトレンドは、
企業の採用活動をはじめ、学校経営や学生の学ぶ環境など
教育現場を主としたステークホルダーに暗い影を落としています。

私たちが最初に着手した「新しい ”道” の創造」は
企業・学生・教育機関が交差する「就職・採用」です。

時代の環境に適応した新しい就職・採用の在り方を
私たちはテクノロジーを活用しアップデートします。

新卒採用の求人倍率は年々上昇。早期化に加え、採用チャンネル数も増え学生の分散化。求人票提出他、既存の採用手段では応募が見込めず、学生との接点創出すら難しい状況に。

受験手数料収入の減少、定員割れ、補助金の減少など財政状況悪化の要因が多数。その影響が研究・教育費の削減や人員削減など、教育環境の悪化に繋がり負のスパイラルに…

採用ルールに合わせ、浅く広い就職活動を開始。情報が過剰に生成・氾濫する中で満足に企業と対話がないまま内定。結果、就職ミスマッチが多発し早期離職率が高止まり。

採用強者の都市部企業と学生が接点を持ちやすく、人口社会減の大きな要因に。学生の地元就職を推進できなければ地域の担い手が減り、衰退がより進む。

就職活動は「企業が学生を見極める」「学生が応募する」ことを
前提とした暗黙のルールや慣習が随所にあります。
私たちは学生と企業のカジュアルな対話による
本質的な就職・採用の在り方を提供します。

ABCは事業活動で得る売上の一部を教育・研究振興に
役立てることを目的としたチャリティサービスです。
採用費を教育支援に再分配することで
自由でイノベーティブな教育や人材育成へ貢献します

ABCは様々な教育機関さまとキャリア教育および就職支援に関する包括連携協定を締結しています。

皆さまが学生と日々向き合う中で、就職支援やキャリア教育等の在り方は
年々難しさを増していると感じておられるのではないでしょうか。
ビジネスは複雑・高度化し、学生は多様性を尊重する機運のなか、満足度の高い支援を提供するのは至難の業です。

・「学生の就職ミスマッチを減らしたい」
・「就活の動きが鈍い学生が増えた」
・「対面での支援が難しい」
・「就活エージェントの問題が増えてきた」

これらは全国の大学・短大・専門学校の就職・キャリア支援担当の皆さまの共通課題としてお話される内容です。
私たちは様々な要因が複雑に絡まった現状を、ABCを通じてアップデートします。

ABCは教育振興を目的として設計・開発された日本初の採用・就活支援チャリティサービスです。
「教育振興」には皆さまの業務支援（生産性向上）も含まれております。

ABCが皆さまを代替するのではなく、皆さまの質の高い業務をABCが支えます。
ぜひお気軽に、まずは意見交換のお声がけをいただきますよう、よろしくお願いいたします。

スタッフ一同